1、應聘了一個銷售pos機的工作,主要是去外面賣pos機,底薪是1800,雙休...

想這類信息不會是騙子的，也不用交押金，給你的信息很符合招聘的！你放心！銷售不好做哦！所以銷售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。幾乎都是拿底薪的！ 一般pos機與銀行有關，你一定要確認，千萬別交押金 不用押金 不過凡事自己多注意 請問后來你去了嗎？怎么樣？

2、pos機業務員這樣招聘待遇怎么理解

我5000一個月底薪都沒有人來面試啊 就那2000沒有完成

3、POS機安裝維護人員職業路線如何規劃,需要哪些知識技能才能拿高薪,最...

1 說的很對，周六周天你就等電話吧，沒來電話你就可以安心做事，來電話你就麻煩了，一般都有電話。
2 差不多，最高有5K到6K吧，當然更高也有，銷售啊這些都是上不封頂的玩意。。。
3 規劃路線比較僵。基本就是現在是基層員工，將來可以做高級一點的經理或者管理人員，比如你將來可能只去管一些大客戶等工作，機器不用自己維護。或者你負責帶一支隊伍負責某一城市或者區域這樣。再升就是比如一些高層管理或者技術型人才轉變。不過空間不大。
4沒啥技能。 這個行業不需要什么技術，更看重你實際的營銷能力。沒啥技術含量 安裝維護人員的工資是固定的，沒有提成，一般最多也就3000左右。往上一級就是售后經理了，工資也相對會高些！

4、pos機公司為什么總是招人

pos機公司一直很缺人，所以在招聘網上我們可以看到總是在招人。那么，pos機公司上班是不是不靠譜，為什么會頻繁招人呢？因為這個是和銷售掛鉤的工作，業務員有單工資就高，沒單子自然就辭職了。

pos機公司為什么總是招人

做POS機比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機的公司經常招人。

根據公司的規定，通常沒有刷卡提成，但你辦理POS機的業務提成少不了，因為在安裝POS機后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費用，這是連續的，這也是主要的利潤來源，員工流動， 無法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無法監控他們的收入。

pos機公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現有的行業資源來堅持下去，有了一定規模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機器易于使用，穩定和友好維護良好，商家將繼續向您介紹該機器。

業務員的收入主要有三部分：

1.銷售設備的價格差異

2.基本工資

3.后期處理費的后期傭金相當可觀。例如，千寶收據銷售人員的比例達到收據毛利的30％，并且永遠不會被打斷。

pos機公司面對人群

1.套現戶是市場上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價申請假許可證，那么仍然有一定的市場空間。在這方面，拉卡啦是發起人，其他第三方代理也受到密切關注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費送貨，您不想將其出售。

5、新入職一家銷售公司,是賣POS機的,叫我做人事主管,其實就是以招人為...

很難招的，我就是做POS機的 我也是 好難招啊

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