1、辦理pos機需要什么證件

法律分析：在銀行辦理個人POS機需要準備個人的身份證、營業(yè)執(zhí)照原件、稅務登記證原件、以及你的結算賬戶也就是借記卡這些資料。

法律依據：《中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、公安部、國家工商總局關于加強銀行卡安全管理預防和打擊銀行卡犯罪的通知 》

（十二）加強ATM巡檢、監(jiān)控。收單機構布放的ATM終端要符合《銀行卡自動柜員機（ATM）終端規(guī)范》（JR/T0002-2009）的要求，確保ATM的安全技術防范能力。收單機構要對ATM建立定期巡檢制度，及時發(fā)現和排除風險隱患。要加大傍晚、夜間等案件高發(fā)時段ATM的巡查和監(jiān)控力度，完善技術措施，創(chuàng)造條件實現ATM的實時監(jiān)控。要及時向客戶提示犯罪分子利用 ATM作案的新手段和新動向，提高客戶的安全意識和自我保護能力。發(fā)現犯罪分子作案痕跡后，各收單機構應立即向公安部門報案，并協助破案。

（十三）落實POS機安全技術標準。收單機構要加強對POS機申請、參數設置、程序灌裝、使用、更換、維護、撤消的管理，建立覆蓋各環(huán)節(jié)完整的管理制度，規(guī)范POS機終端程序的版本控制。要嚴格落實POS機安全技術標準，各種POS機應符合《銀行卡銷售點（POS）終端規(guī)范》（JR/T0001-2009）的要求。要改善POS機密鑰和參數的安全管理，確保不同的POS機使用不同的終端主密鑰并定期更換（即“一機一密”）。POS機密鑰和相關參數必須由收單機構指定專人管理。未達到要求和沒有完成POS機“一機一密”改造工作的地區(qū)和機構，必須于2010年年底前完成改造。要嚴格按照規(guī)定設置和保管POS機終端維護人員密碼、收銀主管密碼、收銀員密碼，并加大密碼更換頻率。

（十四）控制移動POS機的安裝。收單機構應謹慎對待特約商戶安裝移動POS機的申請，除航空、交通罰款、上門收費、移動售貨、物流配送等確有使用移動POS機需求的行業(yè)商戶，其他類型商戶原則上不得安裝移動POS機。收單機構要使用更為嚴格的技術手段，對移動POS機的使用進行有效跟蹤和監(jiān)控，原則上不應允許移動POS機跨地區(qū)使用，要屏蔽移動POS商戶SIM卡的漫游功能。對于確有移動POS機跨地區(qū)使用需求的商戶，收單機構要對其進行嚴格核實確認并經總部審核同意后再予以開通，有關信息要同時向人民銀行報告。要加強對移動POS機安裝商戶的回訪工作，如發(fā)現商戶私自移機使用或超出其經營范圍使用的情況，一律取消其受理資格，并將有關信息錄入人民銀行征信系統和中國銀聯銀行卡風險信息共享系統。收單機構要加強對電話POS等安全性較低的低成本受理終端的管理。

2、個人辦pos機,需要身份證銀行卡的原件,還是有復印件就行啊?

需要你的1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章

2.組織機構代碼證復印件加蓋公章
3.稅務登記證復印件加蓋公章
4.
銀行開戶許可證復印件加蓋公章（銀行的專屬單據）
5.法人身份證(正反面)復印件加蓋公章
6.
法人個人銀行卡(正反面)復印件加蓋公章
7.
商戶照片（店鋪招牌、店鋪前臺或經營場所各一張）這些手續(xù)齊全方可辦理。

不過我們只需要您手持身份證、個人銀行卡照片各一張，要求卡上的信息清晰可見。 詳情可來電詢問
Tel:15596683637 王
《銀聯》

3、盛付通pos機開通需要手持身份證照片嗎?

無論是正規(guī)銀聯pos機還是銀行或者第三方POS機都必須要手持身份證照片的。
但是也有第三方違規(guī)機構隨便上傳一張任何人的手持身份證照片走個程序就可以。
這樣的不正規(guī)機構用的商戶資料是跳碼的 也就是說你提供的真實資料沒什么價值。
不管是辦理什么POS機 記住選擇一清機平臺不一樣需要提供的資料也不同，不過大部分不需要本人和辦理人員的照片。銀行辦理pos機需要什么手續(xù)?自從線上支付，刷卡支付等新型支付手段出來之后，小拉妹幾乎就沒有再用過現金了。我會驚奇的發(fā)現每個月300塊錢，到下個月居然還能剩下個100塊錢。這要是擱以前，300塊，一個禮拜差不多就得用完。所以開店，必備兩樣東西，一個是支付二維碼(微信&支付寶)，另一個就是pos機了。前者很好實現，開通然后打印就可以了，今天重點講講后者。
需要提供哪些證件?
1、營業(yè)執(zhí)照(復印件加蓋公章)，現在三證合一，所以組織機構代碼證和稅務登記證就不用再提供了。
2、法人身份證(復印件要加蓋公章)
3、銀行開戶許可證(復印件要加蓋公章)
4、公章和法人章，這個主要是用于簽合同的時候。
安裝流程
1、準備齊上面的那些證件，會有銀行相關工作人員上門考察，并簽訂合同。
2、銀行信審部門進行審核，通過后，會通知到你安裝的時間。
3、上門安裝，對相關人員進行pos機的使用和維護培訓。
4、上述步驟大概需要15天左右就可以完成，這個時間是中國銀行的，有的銀行會快一點，像交通銀行，就是10個工作日，不過他們需要交押金，固定pos機1000，移動的2000，此押金可以退回。
手續(xù)費用
安裝是免費的，使用過程中，由商戶來支付刷卡的手續(xù)費，每筆為刷卡金額的1%-2%。不過具體收費情況還得根據銀行的規(guī)定確定。而且行業(yè)不同，收費情況也不一樣 需要，
辦理pos機需要本人手持身份證原件照片才可以登記申請，因為PoS機是私營企業(yè)或餐飲業(yè)和小型超市和銀行業(yè)金融聯網。所以需要實名制認證，這是對自己和銀行負責。

有些銀行還有書面風險評估報告，才可以給予辦理poS機資格，當然還要提供營業(yè)執(zhí)照等證明。

4、聽說申請拉卡拉智能POS機時需要提交法人身份證照片,是真的嗎?_百度知...

是真的，申請拉卡拉的時候確實需要提交自己的法人的身份證照片，如果不提交成功的話，是不能夠申請的
"拉卡拉pos機"是拉卡拉公司新推出的一款專門面向全國小微商戶的專屬、智能、多用途收款終端。
它整合了商戶的收款需求和便利支付業(yè)務需求，并提供刷卡機具申請易、結算快的優(yōu)質服務，一站式解決商戶開店所需，是幫助商戶聚集人氣、減支創(chuàng)收的必備工具，商戶開店的絕佳之選。
1
申請前提：
商戶必須具有合法的經營資格；相關證件齊全并且保證全部都是真實有效的；在境內有固定的營業(yè)場所；商戶及其法定代表人或負責人資信良好。
2
申請條件：
營業(yè)執(zhí)照原件；清晰的經營場所照片；結算賬戶的相關證明文件；法定代表人身份證正反面原件照片；人民銀行規(guī)定的其它條件以及拉卡拉規(guī)定的其他條件。
3
具體的申請流程如下；
首先在網站上提交申請人姓名、手機號、聯系地址等申請資料；
接下來等待審核，將會對申請資料進行審核，并對申請資質及裝機事宜做詳細溝通；
審核通過后，提交開通資質，簽署特約商戶受理銀聯卡合作協議并開具結算賬戶；
最后對有效終端進行驗收，進行商務測試，測試成功之后就可以正式投入使用了。
擴展資料：
根據發(fā)改委通知，從2016年6月9日起，銀行卡刷卡手續(xù)費將正式開始調整。原本費率最高的餐飲類，手續(xù)費由原來的2%下調到1.25%。
按照調整后的方案，此次刷卡費率總體下調幅度在53%至63%。按照新標準，2016年6月9日起，餐飲類費率由原來的1.25%降至0.6%。
百貨的刷卡手續(xù)費從0.78%下調至0.6%，超市則從0.5%下降到0.38%。
公益類仍為0%。
房產、汽車原本是每筆10元，而如今則參照餐飲娛樂類收費標準，不封頂，單筆費率上調。 聽說申請拉卡拉智能POS機時需要提交法人身份證照片是真的嗎？申請拉法拉智能POS機時，一定是需要體重本人的身份證件，因為這個POS機的申請使用必須是實名制的。 申請拉卡拉的時候確實需要提交自己的法人的身份證照片，如果不提交成功的話，是不能夠申請的 申請拉卡拉智能POS機時，需要提交法人的身份證照片，當然是真的了，具有法律的效力的 這個是是真的，因為只有真實人的證件才有法律效力，才能受到法律保障！

5、公司入職要求身份證原件及銀行卡原件正常嗎

正常
隨著社會的不斷進步,或者說職場不誠信的情況越來越嚴重,更多的公司也希望在雇員入職之前,對其進行一次背景調查,確保能夠招聘到合適靠譜的員工。
1 應聘人員的入職背景調查可以從三個方面進行開展:身份背景調查、學歷背景調查、工作背景調查,其中最有價值和最有難度的是工作背景調查。一般進行背景調查的對象有以下三種:涉密人員:掌握核心機密的人員,比如說研發(fā)人員,涉錢人員:比如說財務崗,征信人員,涉高人員:企業(yè)的高層管理崗。
2身份背景調查可以通過收取應聘人員身份證、戶口簿、護照等個人信息證件來進行,一般的方式是通知應聘人員帶證件的原件和復印件,審核原件,留復印件。關于身份證的信息,目前網上有很多驗證身份證號方法,雇傭錦衣探長查詢員工入職個人背景信息違法嗎?但只能查詢身份證號是否有效以及身份證首次登記的地址(一般精確到區(qū))等信息。
3學歷背景調查目前有多種途徑,審核畢業(yè)證原件只是其中的一個環(huán)節(jié),但是目前假證泛濫,且偽造技術越來越高,因此在審核畢業(yè)證原件的同時還要輔以其他驗證方式。一般是到教育部學歷驗證中心的網站上去驗證,非常適合企業(yè)招聘用,在此網站查詢的結果比較權威,除軍校學歷及自考學歷外,數據庫中一般都包含各個層次的學歷數據。
4傳統背調費用高、時間長,讓很多公司望而卻步,但是隨著云計算、大數據技術的發(fā)展,有些平臺開始在互聯網上開展背景調查服務。與傳統背調相比,這些平臺價格更加親民,調查速度更快,更能夠滿足企業(yè)的背調需求。第三方背調機構信息來源更加全面,背調手段多,也相對更加客觀公正,背調結果的質量是毋庸置疑的。
公司入職要求身份證原件及銀行卡原件是正常的。一般要求審核原件留存復印件。身份證是為了核查入職者的身份信息，銀行卡是為了今后薪資的發(fā)放，都是正常流程。如果害怕身份信息被亂用，可以在復印件上標注入職審核專用的話術。
拓展資料：
招聘工作流程：
一般由公司的人力資源部制定，主要目的是規(guī)范公司的人員招聘行為，保障公司及招聘人員權益，流程分為九章二十四條，分別從招聘計劃、招聘、應聘、面試、錄用等幾個方面進行詳細規(guī)定。招聘工作小組由各級主管領導、人力資源部經理、助理、招聘工作人員及需補充人員的部門領導組成。
大多數企業(yè)人力資源部門招聘人員的基本流程會是這樣：
確定人員需求——制定招聘計劃階段——人員甄選階段——招聘評估階段。
針對這樣的基本流程，我們可以確定最基本的工作流程：
1、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求、并解釋理由。
2、人力資源部門復核，由最高管理層審核招聘計劃。
3、人力資源部門根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額。
4、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等。
5、所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定。
6、制定及發(fā)布資料，準備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期。
7、聯系人才市場或張貼招聘通知;安排面試時間及場地和面試方式。
8、最終確定人員，辦理試用期入職手續(xù)，合格錄用轉正及手續(xù)。
9、簽訂合同并存檔。 你好，很高興為你解答問題。
公司要求員工入職時提供身份證和銀行卡原件是正常的，這是出于核實身份和發(fā)工資需要，但公司應當留復印件退還原件，如果留下原件是不正常的。 肯定正常啊。去公司辦理入職肯定是需要身份證驗證的，因為要辦理繳納五險一金，到時候發(fā)工資，工資會打入銀行卡里，所以公司入職需要身份證原件以及銀行卡是很正常的。 公司要求提供身份證原件和銀行卡原件是很正常的，因為他要根據這兩樣東西給你發(fā)工資，同時幫助你報個人所得稅。

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